，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度
，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”
，做到“兩個維護”
；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需要的其他條件；
7.內(nèi)部選聘人員要與河北交投集團所屬單位直接簽訂正式勞動合同。
（二）招聘崗位具體要求詳見附件1。
（三）有下列情形之一的人員不得報名：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非畢業(yè)生
，不得報
名；2.因違法、犯罪等受過刑事處罰的
，被開除公職的人員，不得報考
；
3.在工作經(jīng)歷中因個人原因，發(fā)生安全
、質(zhì)量等重大事故或造成國有資產(chǎn)流失和重大經(jīng)濟損失的，以及違反所在單位規(guī)章制度等
，由用人單位單方解除勞動合同的不得報
名；
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能錄用為國有企業(yè)任職人員的不得報考；
5.構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避原則參照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》。
三、招聘程序
（一）發(fā)布通知
選聘公告通過集團公司公文系統(tǒng)進行流轉(zhuǎn)，并在
晟德公司網(wǎng)站進行發(fā)布。公告間自2023年11月20日發(fā)布。
（二）報名和資格初審
報名時間：11月20日12:00至11月23日17:00
報名方式：應(yīng)聘人員將報名表（蓋章版）及個人簡歷發(fā)送至指定郵箱，sdgsdqgzb@163.com。
（三）面試
1.初查篩選。收到簡歷后，由
晟德公司綜合辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的求職簡歷進行初步篩選和資格審查工作，根據(jù)求職信息建立招聘人才信息庫
，初選合格人員
以電話方式通知面試相關(guān)事宜。2.面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考核組由
晟德公司委派人員組成。面試當(dāng)日應(yīng)聘者抽簽決定面試順序，面試成績滿分為
100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為
80分，面試成績不足
80分的視為面試不合格。面試及格人員按得分高低，擇優(yōu)錄取
，出現(xiàn)得分相同情況時，加試一輪
，擇優(yōu)錄取
。
（四）體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者根據(jù)要求到指定醫(yī)院按規(guī)定項目進行入職體檢，相關(guān)費用由應(yīng)聘者承擔(dān) 。
（五）擬錄用公示
符合要求的應(yīng)聘者進入擬錄用公示 ，公示期為
5個工作日。（六）錄用
1.經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員 ，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的
，發(fā)放入職通知書，按規(guī)定簽訂合同
，辦理錄用手續(xù)
。
2.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格
，對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的
，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后決定是否錄用
。
3.在辦理錄用手續(xù)期間，不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其錄用資格
。
四、聘用及待遇
錄用人員根據(jù)崗位需求與晟德公司或所屬企業(yè)簽訂勞動合同，薪資待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具有較好的晉升空間
、穩(wěn)定的發(fā)展平臺和健康向上的企業(yè)文化，并享受帶薪年休假
、年終績效
、節(jié)日福利等。
五、注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報、提供的信息材料的真實性、準(zhǔn)確性
、完整性負(fù)責(zé)
，對提供虛假信息者，取消應(yīng)聘資格
。
2.本次選聘有關(guān)信息將通過電話或郵件等方式進行通知，選聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘者確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤 ，并保持通訊暢通。
3.請報名人員務(wù)必確定好每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點及注意事項 ，避免造成遲到
、違規(guī)等不必要的麻煩。
4.本次招聘方案解釋權(quán)為河北交投德能能源有限公司
綜合業(yè)態(tài)
附件1.河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)有限公司在集團內(nèi)部選聘崗位需求表.docx
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